Przeprowadzka do innego kraju to zawsze duże wyzwanie, ale również i ogromna okazja do rozwoju zawodowego i osobistego. Decydując się na powrót z Anglii do Polski, zderzamy się z różnymi realiami rynku pracy, które mogą wpłynąć na naszą karierę w różnorodne sposoby. W tym wpisie podzielę się swoimi doświadczeniami oraz praktycznymi wskazówkami dotyczącymi pracy po przeprowadzce z Anglii do Polski.
Rynek pracy w Polsce
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się rozwija, oferując coraz więcej możliwości dla specjalistów z różnych branż. Wiele międzynarodowych firm otwiera swoje centra usług wspólnych, badawczo-rozwojowe huby oraz biura technologiczne w największych miastach Polski, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław. Jest to szansa dla osób, które chcą kontynuować międzynarodową ścieżkę kariery, nie opuszczając granic kraju.
Znajomość języków po przeprowadzce do Polski
Znajomość angielskiego jest nieoceniona, szczególnie w korporacyjnym środowisku, gdzie jest to często wymagany standard. Angielski pozwala na płynne włączenie się w struktury międzynarodowych firm oraz na efektywną komunikację z klientami i współpracownikami z różnych części świata. Jeśli planujesz pracę w międzynarodowej korporacji, znajomość dodatkowych języków, takich jak niemiecki czy francuski, może być dodatkowym atutem.
Uznawanie kwalifikacji po przeprowadzce
Jednym z wyzwań, przed którymi możesz stanąć, jest uznawanie zagranicznych kwalifikacji. Warto przed przeprowadzką sprawdzić, czy i w jaki sposób można nostryfikować swoje dyplomy i certyfikaty, aby były honorowane na polskim rynku pracy. W niektórych branżach, jak medycyna czy prawo, proces ten może być dłuższy i bardziej skomplikowany.
Kultura pracy w Polsce
Kultura pracy w Polsce może się różnić od tej, do której przywykliśmy w Anglii. W polskich firmach dużą rolę odgrywa hierarchia oraz formalne relacje między pracownikami. Ważne jest, aby dostosować się do lokalnych zwyczajów, co pomoże w budowaniu relacji zawodowych i osobistych.
Wskazówki dla przyszłych ekspatów
- rozpocznij poszukiwania pracy przed przeprowadzką; użyj Internetu, aby znaleźć oferty pracy i nawiązać pierwsze kontakty zawodowe;
- zaplanuj wizyty w Polsce; poznaj potencjalnych pracodawców i zorientuj się w rynku pracy podczas krótkich wizyt w Polsce przed ostatecznym przeprowadzeniem się;
- dostosuj swoje CV; upewnij się, że Twoje CV jest zgodne z polskimi standardami; możliwe, że będziesz musiał dodać zdjęcie lub dostosować format dokumentu;
- zapoznaj się z prawem pracy i systemem podatkowym; polskie regulacje prawne i system podatkowy mogą znacząco różnić się od brytyjskich, dlatego warto zrozumieć te różnice przed podjęciem pracy.
Networking i budowanie relacji zawodowych
Przeprowadzka do nowego kraju często oznacza konieczność budowania sieci kontaktów zawodowych od podstaw. Networking jest kluczowym elementem w poszukiwaniu pracy oraz rozwijaniu kariery w Polsce. Możesz rozpocząć od wstępnych kroków jeszcze będąc w Anglii:
- LinkedIn i inne platformy społecznościowe: zaktualizuj swój profil zawodowy, wskazując na plany przeprowadzki do Polski i poszukiwanie nowych możliwości. Wyszukuj i dołączaj do grup związanych z Twoją branżą działających w Polsce;
- wydarzenia branżowe: uczestnicz w konferencjach, webinarach i spotkaniach networkingowych, które mają miejsce zarówno w Polsce, jak i w Anglii, aby nawiązać pierwsze kontakty z przyszłymi kolegami branżowymi;
Kultura biznesowa w Polsce
Zrozumienie kultury biznesowej jest niezmiernie ważne dla efektywnej adaptacji i osiągnięcia sukcesów zawodowych po przeprowadzce do Polski. W Polsce kultura biznesowa może być bardziej formalna niż w Wielkiej Brytanii, co warto mieć na uwadze:
- formalność w komunikacji: w polskich firmach powszechna jest formalna forma komunikacji, zwłaszcza na początku relacji biznesowych, tytułowanie osób pełnym imieniem i nazwiskiem oraz używanie Pan/Pani to standard;
- znaczenie hierarchii: hierarchia w polskich przedsiębiorstwach jest często bardziej wyraźna niż w brytyjskich firmach; zrozumienie i szacunek dla struktury hierarchicznej może być kluczowe w pierwszych miesiącach pracy;
Rozwój kariery i szkolenia
Dążenie do rozwoju zawodowego w nowym kraju może wymagać dodatkowych szkoleń lub certyfikacji. Polska oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego:
- kursy i certyfikaty: rozważ zdobycie dodatkowych kwalifikacji lub certyfikatów, które są cenione na polskim rynku pracy; wiele uniwersytetów i instytucji oferuje kursy zarówno stacjonarne, jak i online;
- programy mentoringowe: wiele firm w Polsce wprowadza programy mentoringowe, które mogą pomóc nowym pracownikom w adaptacji i rozwoju zawodowym;
Wyzwania praktyczne po przeprowadzce z Anglii do Polski
- mieszkanie i transport: znalezienie odpowiedniego mieszkania i zrozumienie lokalnego systemu transportu mogą być jednymi z pierwszych praktycznych wyzwań; warto zapoznać się z cenami i lokalizacjami preferowanymi przez ekspatów;
- system podatkowy i ubezpieczenia: polski system podatkowy oraz zasady ubezpieczeń społecznych różnią się od brytyjskich; warto skonsultować się z doradcą podatkowym lub księgowym, aby zrozumieć swoje obowiązki i uprawnienia.
Przeprowadzka z Anglii do Polski
Przeprowadzka do Polski to nie tylko zmiana środowiska, ale też okazja do rozwoju kariery na nowo odkrywanym rynku pracy. Z dobrze przygotowanym planem i otwartością na nowe doświadczenia, można skutecznie przejść ten proces i cieszyć się nowymi możliwościami, które oferuje Polska.
